Economie circulaire, collectivités territoriales et attractivité – Par la Région Nouvelle-Aquitaine
L’invitée
Julie Colin, Chargée de mission Déchets et économie circulaire à la Région Nouvelle-Aquitaine. Avec 12 départements et 84 100 km², la Région Nouvelle-Aquitaine est la plus grande de France. La Région s’engage notamment dans la réduction des déchets depuis plusieurs années, en développant des filières de tri et de réemploi. Au titre d’employeur, la Région répond à nos questions concernant l’attractivité des métiers de l’économie circulaire et les difficultés de recrutement.
Quel est le rôle d’une collectivité territoriale comme la région Nouvelle-Aquitaine dans le développement de l’économie circulaire ?
La Région Nouvelle-Aquitaine est en charge de la planification de la prévention et de la gestion des déchets à travers son Volet Déchets du SRADDET. L’économie circulaire en fait partie.
Dans ce cadre, nous accompagnons les acteurs du territoire à mettre en œuvre des actions de réduction mais aussi de valorisation des déchets à travers les 7 piliers de l’économie circulaire. Cet accompagnement se traduit par :
♦ Des échanges techniques avec des porteurs de projets et des aides financières de l’ensemble des acteurs du territoire (institutionnels, associatifs et économiques)
♦ Des financements de relais pouvant intervenir sur ces thématiques.
Quels sont les métiers de l’économie circulaire développés dans le service public de votre territoire ?
Les collectivités territoriales ayant la compétence collecte et / traitement développement des métiers liés à :
♦ L’écologie industrielle et territoriale ;
♦ La sensibilisation et la communication ;
♦ Des spécificités métiers comme les agents valoristes ;
♦ Des métiers liés à la coordination de tiers-lieux dédiés à l’économie circulaire.
L’attractivité des métiers de l’économie circulaire est un sujet important dans le basculement vers ce modèle économique, quelles actions mettez-vous en place pour encourager les candidatures dans ces domaines ?
Nous finançons des relais territoriaux qui peuvent mettre en œuvre des formations spécifiques sur les territoires mais également des projets permettant la création d’emplois dans ce secteur innovant.
Quel rôle joue la formation des agents dans l’attractivité des métiers de l’économie circulaire ? Les accompagner dans la transformation de leurs missions ?
La formation professionnelle est un levier essentiel pour le développement économique qui est une compétence maîtresse de la Région. L’économie circulaire en fait partie. La Nouvelle-Aquitaine en impliquant les entreprises et en s’adressant à tous les publics (jeunes, demandeurs d’emplois mais aussi personnes actives) fait de la formation tout au long de la vie un véritable outil pour l’emploi. La Région Nouvelle-Aquitaine finance des formations par une offre collective et des aides individuelles régionales peuvent être également être versées à des demandeurs
d’emplois pour financer des parcours de formations qualifiantes qui ne sont pas prise en charge dans l’offre collective régionale.
Quatre objectifs sont prioritaires :
♦ Améliorer l’accès à la formation et à la qualification professionnelle pour permettre aux Néo-Aquitains d’être acteurs de leurs choix ;
♦ Proposer des formations professionnelles qui répondent aux besoins d’aujourd’hui et aux défis de demain et participent à la cohésion et au développement de la Nouvelle-Aquitaine ;
♦ Sécuriser les parcours de formation professionnelle pour favoriser la réussite et l’épanouissement personnel ;
♦ Faciliter l’insertion et l’évolution professionnelle afin de lutter contre le chômage et d’apporter une réponse aux besoins du marché de l’emploi au plan régional.
3 bonnes raisons de se lancer dans les métiers de l’économie circulaire ?
♦ Vision 360° du cycle du vie du déchet
♦ Accompagner les changements de comportements : réduction, réemploi, réparation, valorisation, …
♦ Repenser et créer de nouveaux modèles économiques plus vertueux et impactant sur les ressources
