3 questions à …
L’invitée
Lucie Goguillot, chargée de valorisation et développement réseau au Club de la Durabilité. Le Club a publié en décembre 2024 un guide pratique « Construire les compétences pour une économie circulaire ».
Les questions
Pourquoi la formation est-elle un enjeu essentiel dans le développement de l’économie circulaire ?
Quels sont les grands secteurs dynamisés par l’économie circulaire et qui montrent des besoins de formation initiale et continue ?
♦ Réparation et reconditionnement : Avec 3 000 recrutements attendus d’ici 2027 pour les équipements électriques et électroniques, ce secteur manque de techniciens qualifiés.
♦ Écoconception : De nombreuses entreprises dépendent encore de cabinets extérieurs, faute de personnel formé en interne.
♦ Commerce et distribution : L’essor du marché de la seconde main et la nécessité d’intégrer des pratiques plus durables dans les circuits de vente créent des besoins en formation.
♦ Logistique et gestion des déchets : La mise en place de solutions circulaires, comme l’optimisation des emballages ou la revalorisation des produits, nécessite des compétences spécifiques.
♦ Métiers de la gestion et du management : La transition vers l’économie circulaire implique une transformation des pratiques en marketing, approvisionnement durable et finance verte.
Quelles sont les compétences clés pour le développement de l’économie circulaire ?
♦ Compétences techniques : Réparation, reconditionnement, maintenance des équipements, et maîtrise des nouvelles technologies de fabrication durable.
♦ Compétences transversales : Sensibilisation aux réglementations environnementales, gestion de projet durable, et capacité à intégrer des approches collaboratives entre les différents acteurs de l’économie circulaire.
